El PSOE queda relegado con la alianza PP-UPL

Cristina Domínguez Sahagún
La alianza de gobernabilidad suscrita entre los cinco ediles delequipo ‘popular’ y los tres de la oposición leonesista (UPL) de Sahagún se acabó por materializar el pasado jueves durante un Pleno extraordinario en el que se aprobó la configuración del nuevo grupo, ahora gobernando enmayoría, frente a los tres concejales del Partido Socialista que, además de perder fuerza en la oposición, verán también rebajada la cuantía que les corresponde por asistencia a plenos y comisiones (según el PSOE un 60% menos) además de perder también representación en las que consideran como “comisiones importantes, como Hacienda, Obras o Régimen Interior”. Además de esto, el Pleno aprobó la creación de la Junta de Gobierno Local y la delegación de competencias que en lo sucesivo asumirá este órgano y que quitará al Pleno como la suscripción de operaciones de crédito o aprobación de proyectos de obra entre otros. Esta aprobación tampoco contó lógicamente con el apoyo del PSOE, porque verá resentido su poder de decisión en estos aspectos del trabajo municipal.
Como ya adelantó este periódico, el nuevo reparto de áreas en el Ayuntamiento de Sahagún se ha establecido de la siguiente forma: Virgilio Buiza, portavoz de UPL,quedaría a cargo de Personal además de ser el nuevo teniente de alcalde. Domingo Vallejo del matadero, mercado semanal, cementerio, polideportivo y de la novedosa Transportes y Comunicaciones. La también leonesista, Victoria Luna, será la responsable del área de Fiestas, Deportes y Actividades Tradicionales. Yolanda Castillo (PP) continuará a cargo de Hacienda, Vicente Delgado de Obras e Infraestructuras, Angelita González de Cultura y Educación, Miguel Gómez Cea (el teniente de alcalde saliente) continuará también con Industria, Turismo y Relaciones Institucionales. Por último, el alcalde Emilio Redondo, Sanidad y Asuntos Sociales.
En cuanto al tema de las retribuciones por plenos, que ahora será uno cada dos meses,juntas de gobierno y comisiones, los concejales mantendrán una partida de 30.000 euros al año que se repartirá en función del volumen de trabajo que se le supone que desarrolla cada cargo.