E.P. Madrid
El coste neto que tuvieron que pagar las empresas españolas por cada trabajador en 2007 ascendió a 27.406 euros, un 4% más que en el año precedente, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Este incremento se situó dos décimas por debajo de la inflación con la que cerró el año anterior, del 4,2%. El 72,84% del coste total se destinó a salarios (20.157,89 euros por trabajador) y el 22,78% a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (6.304,98 euros por empleado).
El desembolso laboral por trabajador en términos brutos fue de 27.673,00 euros en 2007, un 4 % superior al del año 2006. Si de este dato se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las Administraciones Públicas se obtiene un coste neto de 27.406,09 euros, con un crecimiento interanual también del 4%. Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, conjuntamente, el 95,6% del total bruto. Además de estas partidas, 495,82 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por empleado, 372,5 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones sin contrato o ropa de trabajo), 246,1 euros a indemnizaciones por despido y 95,6 euros a formación profesional.
