Medidas para favorecer el acceso al empleo de discapacitados

Ical Valladolid
La Junta de Castilla y León desarrollará a lo largo del próximo año una batería de medidas para favorecer el acceso al empleo de las personas con discapacidad. Éstas se suman a la lista de 59 nuevas acciones propuestas por el Gobierno para avanzar en la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con la base del empleo como elemento integrador. Implican a todas las consejerías, por su carácter transversal, y engrosarán la lista de las más de 300 que se vienen ejecutando desde que se creó la Comisión Interconsejerías para la Igualdad de Oportunidades de las Personas con Discapacidad en el año 2004.
La lista de propuestas, a las que tuvo acceso Ical, se aglutinan en torno a 12 objetivos prioritarios. Además del fomento del empleo, la integración de estas personas en la Administración, discriminación positiva, accesibilidad, políticas de igualdad de oportunidades; información, formación e investigación, sensibilización, participación, integración social, junto a la prevención, aumento de la calidad de los servicios que reciben estas personas y elaboración de normas que mejoren su situación. Además de generar empleo –más de 5.000 profesionales trabajan en el conjunto de los servicios sociales de atención a discapacitados-, parte del colectivo encuentra en el trabajo una fórmula de integración, según explicóel presidente de la Junta.