Los trabajadores de limpieza y jardines descartan la huelga

J.JP. San Andrés
Los trabajadores de la empresa Urbaser que realizan las tareas de limpieza y cuidado de jardines en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo votaron ayer mayoritariamente en contra de la huelga convocada para el próximo día 2 de enero.
La desconvocatoria de la huelga se produce tras los últimos encuentros con el equipo de gobierno municipal, que puso encima de la mesa dos propuestas de acuerdo laboral que han conseguido frenar la huelga aprobada por los trabajadores por un estrecho margen hace dos semanas.
Si el “no” a la huelga fue claro, mucho más apretado estuvo la votación de los trabajadores para decantarse por una de las dos ofertas presentadas. La primera por un periodo de dos años y con la garantía de la subida salarial del IPC real. Mientras que la segunda opción alargaba el convenio laboral a cuatro años, con subidas salariales del IPC durante los dos primeros años y del IPC más un 0,45% durante los dos restantes.
Finalmente y por apenas un voto de diferencia los trabajadores se decantaron por la segunda opción, según informó ayer el secretario provincial de la Federación de Servicios de la UGT, Nicolás Ramos.
Con este acuerdo que se firmará en los próximos días, la plantilla de Urbaser en San Andrés del Rabanedo –formada por entre 50 y 60 trabajadores– también se beneficiará de distintas mejoras sociales, entre las que destacan el cambio de denominación del plus de descanso en sábado por el de plus de descanso, “a fin de que se pueda abonar a todos los trabajadores”, explica Ramos.
Asimismo, los empleados dispondrán de un día más de libre disposición y se alargará la jornada continua con entrada a las seis de la mañana, desde el 1 de mayo al 30 de septiembre.