Las cerámicas Ceranor y Villacé, en plena producción

Las instalaciones de la cerámica Ceranor han recuperado totalmente su actividad. PERY LECHUGA

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• Incertidumbre

Pery Lechuga Valencia/Villacé
Un total de 80 trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación de Empleo llevados a cabo a propuesta de las empresas cerámicas Ceranor de Valencia de Don Juan (63) y Villacé (17), esta últimas ubicada en la villa del mismo nombre, han vuelto a su trabajo habitual después de que se hayan cumplido las fechas previstas.
Desde la dirección de Ceranor se informaba ayer que “la totalidad de los63 trabajadores afectados por el ERE de dos meses de duración se han incorporado a sus puestos de trabajo, y la producción de nuestros fabricados se lleva a través de la plena actividad de nuestras instalaciones, según la previsiones que programamos antes de la regulación de empleo”.
Dicha regulación fue motivada por la ocupación de la superficie de almacenamiento de 100.000 metros cuadrados con los distintos tipos de cerámica fabricados por Ceranor, ante la falta de demanda por parte de sus clientes durante los últimos meses del pasado año 2008, debido a la fuerte crisis por la que viene atravesando el sector de la construcción.
Los mismos directivos de la empresa cerámica de Valencia de Don Juan señalaban ayer que “Ceranor quiere velar por la estabilidad en el empleo de sus trabajadores, por ser el principio fundamental de nuestra actitud empresarial. Estamos dispuestos a adoptar las medidas necesarias para no volver a cerrar las unidades de producción, para garantizar el empleo total en el futuro, aunque está claro que la mayoría de las empresas cerámicas del noroeste de España se verán obligadas a cerrar en un plazo corto de tiempo a causa de lafuerte crisis”.
Los avances tecnológicos con los que cuenta Ceranor para producir sus fabricados permitirán, según sus directivos, afrontar las consecuencias de la fuerte crisisque atraviesa le sector.
Por otro lado, en el caso concreto de la Cerámica Villacé, la inactividad parcial de la plantilla que afectó a 17 de los 31 empleados con que cuenta la empresa se ha prolongado dos semanas más del calendario previsto en el ERE, debida a que los contratados han disfrutado de parte de sus vacaciones anuales.