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La Junta emplaza al comité de LM a seguir negociando
Continúa el encierro de cinco empleados en las instalaciones de la empresa
Cinco miembros del comité de empresa continúan encerrados en las instalaciones de LM. ICAL
Miriam Gago Ponferrada
La Junta de Castilla y León ha rechazado la mediación en el conflicto laboral de LM Glasfiber hasta que se agote el periodo oficial de negociación entre ambas partes vigente hasta el próximo día 25 de abril y ha emplazado tanto al comité de empresa como a la dirección de la compañía a seguir negociando hasta agotar todas las vías posibles.
Así se lo ha comunicado el director territorial de Trabajo, Miguel Ángel Mediavilla, a la parte social en el encuentro mantenido ayer por la tarde en Valladolid. El secretario del comité de empresa de LM Glasfiber, Ursicino Sánchez, ha mostrado su satisfacción al finalizar el encuentro en el que han entregado a Mediavilla los informes económicos elaborados por los sindicatos y la propuesta planteada a la empresa consistente en un expediente de suspensión temporal para toda la plantilla de la multinacional. “Nos ha dicho que las partes tienen que seguir negociando hasta el cierre del periodo de negociación y que ninguna de las partes puede unilateralmente romper la negociación y nos emplaza a seguir negociando hasta el día 25 que finaliza el plazo y una vez finalizado entrarán ellos a negociar, pero mientras tantos no van a tomar parte en el asunto”, confirmó.
Mientras tanto cinco de los miembros del comité de empresa mantienen el encierro en las instalaciones de LM en Santo Tomás de las Ollas, con el que pretenden que la empresa reconsidere su actitud frente al ERE y acuda a la reunión convocada para el lunes. No obstante el presidente del comité de empresa, Eusebio González, presente en el encierro, considera “patética” la actitud de la empresa, que ha recurrido a las federaciones nacionales de las organizaciones sindicales para continuar con la negociación sobre el reajuste laboral, ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo con la parte social en Ponferrada, asimismo la compañía no reconoce el encierro de los trabajadores, circunstancia que hace desconfiar a los trabajadores de la falta de voluntad de la compañía de buscar soluciones al conflicto. “Me parece patético que la dirección de LM, que no se ha dignado todavía a venir a ninguna reunión sobre el ERE planteado, se digne a entrevistarse con la federación nacional que no tiene nada que ver con la empresa ni con este ERE y que no sabe las circunstancias por las que nosotros estamos pasando”, asegura Eusebio González.
En cuanto a la negociación, LM estima que no puede renunciar al expediente de extinción de empleo que afectaría a 150 empleados debido a que no hay volumen de pedidos que justifique a medio plazo mantener a esos operarios en plantilla. Hecho que la parte asegura no entender, ya que afirman que la empresa “no ha aportado datos técnicos ni económicos por los que sea inviable nuestra propuesta”. Finalmente los cinco sindicalistas que mantienen el encierro han manifestado su intención de acudir a la manifestación convocada para el sábado.