ICAL / Valladolid
La Consejería de Administración Autonómica ha diseñado un agresivo plan de formación que abarcar todas las ares precisas para que los empleados públicos se adapten a la implantación de la e-Administración. El objetivo es avanzar en el cambio de cultura que exige traspasar las barreras del papel hacia el uso indiscriminado de las tecnologías de la información y la comunicación en la búsqueda de la eficacia y la eficiencia de los servicios públicos, según explicó a Ical la consejera del ramo, Isabel Alonso.
Esta medida se enmarca dentro del Plan de Implantación de las Administración Electrónica, para el período 2009-2011, que cuenta con un presupuesto de 240 millones de euros y recoge 60 medidas. Entre ellas, para adaptar la capacitación de los recursos humanos, se prevén nueve que pasan, en primer lugar, por la sensibilización y formación. “Tienen que tener muy claro que tienen que dejar de pensar en el papel y parece sencillo, pero no lo es tanto”, precisó la consejera.
A esta medida se une la formación de los empleados públicos de las oficinas de información y atención al ciudadano de la Administración de la Comunidad Autónoma; y actuaciones para los empleados implicados en la gestión electrónica de procedimientos y servicios electrónicos, y no sólo en el uso de las aplicaciones que van a utilizar, sino también en los distintos módulos habilitantes de la Administración electrónica. Además, se formará a los funcionarios implicados en la actualización de la información, y a los que están especializados en la supervisión y control de documentos como son los destinados en la intervención y en la asesoría jurídica.
En concreto, este año la Consejería organizará más de 115 cursos para funcionarios de la Administración general, un 54 por ciento más que en 2008, con un presupuesto inicial de unos 400.000 euros para cubrir las necesidades de 3.500 funcionarios. A esta formación se suma la que se abordará desde otros departamentos de la Junta, como es el caso de la Consejería de Sanidad, con más de 478 acciones formativas para 9.167, explicó Alonso. También, está previsto que la Consejería de Educación dé pasos en este sentido.
Esta formación abarca desde cuestiones básicas sobre informática –autoCAD, gestión de imágenes digitales y documentos pdf- hasta otras sobre manejo de plataformas y formación de tutores on-line, teletrabajo, etc. En total, se impartirán 3.065 horas. La formación, además, se reforzará con diez jornadas de sensibilización a lo largo del año y en las nueve provincias –la primera está prevista para mayo- para insistir en el mensaje de avanzar en el uso de las nuevas tecnologías y en la implantación de la e-Administración.
“Al final, lo que pretendemos es que nuestros empleados públicos estén formados para que la Administración electrónica sea una realidad, no sólo ante el ciudadano, sino también internamente en la organización. Lo que queremos es incrementar los conocimientos de los trabajadores públicos sobre las TIC, mejorar en la organización y sensibilizarlos, porque al final todo esto va a contribuir en el ciudadano. Ya no podemos pensar en que vamos a seguir con el papel, el salto se ha dado y hay que adaptarse”, concluyó la consejera de Administración Autonómica.
