“La visión patronal para hacer frente ala crisis es miope”

Durante la etapa de Fernández, en la imagen, al frente del sindicato se ha incrementado la afiliación. SECUNDINO PÉREZ

J.J. PORRAS
León
Arturo Fernández se presenta a la reelección de la secretaria general en León en el 9º Congreso de la Unión Provincial que se celebrará mañana. De momento sólo se ha presentado su candidatura y si no hay sorpresas mantendrá las riendas del sindicato cuatro años más con el objetivo de arrebatar a CCOO el liderato sindical obtenido en el balance de las últimas elecciones, así como preservar los derechos de los trabajadores en estos momentos de crisis.

¿Cuál es el balance que hace de estos cuatro años al frente del sindicato?
En estos cuatro años hemos crecido de los 12.000 afiliados a más de 14.000. Un crecimiento de afiliación que se ha producido sobre todo en los jóvenes, lo que para nosotros es muy importante ya que es el colectivo que tiene que concienciarse y luchar por no perder los derechos laborales adquiridos. También es de destacar la paz social que se ha vivido en el seno del sindicato

¿Se siente respaldado para presentarse a la reelección?
Sí. Durante estos meses he pulsado la opinión de la organización y si no tuviera un respaldo mayoritario me pensaría mucho presentarme a la reelección. Además, creo que es un momento en el que puedo aportar muchas más cosas al sindicato ya que estos cuatro años me han servido de experiencia y creo que podemos mejorar y aportar cosas en estos momentos de crisis.

¿Va a seguir contando con el mismo equipo de trabajo?
Va a ver algún pequeño cambio fundamentado en que quiero disponer de personas con una mayor disponibilidad. Sin olvidar a los compañeros que tienen su puesto de trabajo y que con apenas unas horas sindicales y mucha dedicación personal están aportando muchísimas cosas a la Unión Provincial. Pero es verdad que quiero contar con un equipo con algo más de dedicación ya que es mucho trabajo para los escasos medios humanos que tenemos.
¿Cuál va a ser el mensaje a los afiliados en el congreso en una situación tan complicada como la actual?
La situación es complicada. No hay soluciones mágicas, pero lo importante es no quedarse cruzado de brazos. Hay que apostar por la formación sobre todo de los miles de parados que tenemos en estos momentos a fin de mejorar su acceso al mercado laboral. El mensaje a las administraciones y a los empresarios es que tienen que hacer un gran esfuerzo para que entre todos seamos capaces de generar confianza en la sociedad. Estamos en el momento en el que una crisis generada por el sistema financiero se ha convertido en una crisis de confianza. Estamos en un círculo vicioso que es que como no tengo trabajo, no gasto, como no hay gasto no se consume, como no se consume no hace falta producir y como no se produce generamos más paro. Ese círculo hay que romperlo y para ello es imprescindible generar confianza.

¿Qué metas y objetivos se plantea UGT para el próximo mandato?
Nuestro objetivo tiene que ser ganar las próximas elecciones sindicales y para eso tenemos que tener más presencia en las empresas. En estos momentos estamos preparando una base de datos para conocer lo mejor posible todas las empresas de la provincia y a pesar de que hay dificultades para tener representación sindical debido a la reticencia de los empresarios, vamos a hacer un esfuerzo para estar presente y hacer llegar nuestro mensaje a todos los trabajadores. La crisis en este sentido lo único bueno que puede aportar es la concienciación de los trabajadores de defender sus derechos, ahora en peligro, y de que los sindicatos están en esa lucha.

UGT perdió las últimas elecciones sindicales. ¿Puede llegar a perjudicar al sindicato su cercanía ideológica con el PSOE y la creencia de que esta relación rebaja su nivel reivindicativo?
Es verdad que cuando en el poder se encuentra el partido socialista a UGT se le relaciona mucho con el gobierno y que esta relación puede mermar su nivel reivindicativo, pero esto es erróneo. Las mayores huelgas que se han llevado a cabo en este país las organizó UGT contra el gobierno de FelipeGonzález y el PSOE. En cambio sólo se le hizo una huelga general al gobierno de Aznar. El que tengamos la misma ideología, no quiere decir que estemos sometidos a lo que dice el PSOE en ningún ámbito. Nosotros gobierne quien gobierne tenemos que defender los derechos de los trabajadores.

¿Cómo calificaría la actuación de la patronal ante la crisis?
Cuando los beneficios empresariales durante años han sido tan grandes, los beneficios de los trabajadores se traducían en la creación de más puestos de trabajo, que no en mejoras salariales,. Ahora en cuanto llegan tiempos difíciles la única fórmula de la patronal para hacer frente a la crisis es recortar derechos sociales, intentar que el despido sea gratuito y quelos sindicatos no interfieran en las regulaciones laborales. Son unos irresponsables. ¿Dónde están todos esos beneficios empresariales?. Ahora resulta que en unos meses están arruinados, es incomprensible. O será que cuando se gana menos se dice que se pierde y se aprovecha la crisis para hacer limpieza de plantillas que cuando vengan tiempos mejores ya meteré a otros con menos sueldo, antigüedad y derechos. La visión de la patronal para hacer frente a la crisis es miope, porque se están desprendiendo de profesionales formados cuando dicen que tienen que ser más competitivos y para ello es indispensable que exista una mano de obra cualificada.

¿Qué es lo que le sobra y le falta al mercado laboral leonés?
Le sobra precariedad. Se están incrementando permanentemente los despidos. En la actualidad se apuesta por contratos temporales, de obra que sólo alientan la intemporalidad y la inestabilidadlaboral. Una circunstancia que repercute después en las familias a la hora de comprometer gastos porque no tienen garantía de trabajo. Una persona que no tiene una cierta estabilidad en su trabajo no esta incentivado ni motivado y repercute negativamente en la productividad de la empresa. Le falta concienciación empresarial de disponer de una plantilla bien formados y garantía de que tienen trabajo con un contrato estable.