ICAL / Valladolid
La crisis económica ha incrementado los niveles de precariedad laboral, sobre todo, en el colectivo de mujeres inmigrantes que trabajan en el medio rural. Así lo aseguró hoy la secretaria de la Mujer y Políticas de Igualdad, Eva Espeso, quien avanzó que el sindicato exigirá planes de igualdad en la negociación de convenios colectivos en el caso de las empresas de más de 250 empleados y medidas puntuales en las pymes, que dominan en el tejido empresarial de Castilla y León.
En su intervención en la inauguración de la jornada ‘Impacto de género en el mercado laboral ante la crisis’, señaló que reclamarán a los empresarios y la Administración que se pongan en marcha programas que garanticen la igualdad en el acceso a la formación y la promoción laboral así como nuevas medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar. Respecto a las trabajadoras temporeras y del servicio doméstico, indicó que es preciso exigir la regularización de su situación.
En ese sentido, Eva Espeso reconoció que los contratos que se formalicen en muchos casos son de baja “calidad” ya que no permiten aplicar medidas de mejora. También, apuntó en otros casos ni tan siquiera llega a firmarse un contrato de trabajo, lo que incrementa la indefensión de las mujeres. Además, propuso que las empleadas domésticas deben cotizar en el régimen general de la Seguridad Social. Esta situación, además, también la sufren las mujeres discapacitadas y de etnia gitana.
Asimismo, explicó que la crisis económica y financiera tiene una incidencia global. Por ello, alertó que el aumento de la precariedad laboral puede invitar a muchas mujeres a abandonar el mercado de trabajo pese a ser una “riqueza”. Espeso untualizó que los niveles superiores de desempleo se registran en el sector de la construcción y la industria, “masculinizados”, aunque aseguró que afecta ya también al de la hostelería y el sector servicios, que emplea al 80 por ciento de las mujeres. Además, precisó que la temporalidad de los contratos se ha incrementado.
Más aportes al paro
Por su parte, el secretario general de CCOO en Castilla y León, Ángel Hernández, destacó también el aumento de la precariedad laboral a consecuencia del aumento de la temporalidad y de la reducción en las retribuciones, sobre todo, entre el colectivo de mujeres inmigrantes, una situación que en el medio rural se agrava y no por que existan diferencias en la negociación de convenios colectivos. Hernández indicó que las mujeres aportan un mayor número de desempleados también porque ocupan empleos situados en los puestos más inferiores de la escala laboral y, por tanto, menos estables.
Finalmente, el subdelegado del Gobierno en Valladolid, Cecilio Vadillo, que también asistió a la inauguración de estas jornadas, que organiza cada año el sindicato CCOO, indicó que las familias, en las que algunos de sus miembros se han quedado sin empleo y por lo tanto han visto reducidos sus ingresos, reducen los gastos derivados de la contratación del servicio doméstico, lo que afecta directamente al colectivo de mujeres inmigrantes. Concluyó que pese al incremento del paro no se han registrado un aumento de los índices de delincuencia e inseguridad social en la provincia.
