ICAL / Valladolid
Las cifras de expedientes de regulación de empleo (EREs) en Castilla y León ponen de manifiesto una acentuación de la crisis económica hasta finales del primer cuatrimestre del año. Y es que entre enero y abril de 2009 se presentaron en la Comunidad, 262 EREs, un 66,8 por ciento más que en el último cuatrimestre de 2008 (157), cuando la desaceleración alcanzó velocidad de crucero “a la deriva”, y ocho veces más que en el mismo periodo de 2008, cuando sólo se registraron 29. Asimismo y según los datos aportados a Ical por CCOO, en la Comunidad el número de trabajadores afectados alcanzó en los cuatro primeros meses de este ejercicio, los 11.275, un 48,7 por ciento más que en el último tramo de 2008, y once veces por encima de los contabilizados a comienzos del año.
Por tipos de expedientes, se presentaron 37 de escisión con 597 empleados afectados, frente a los 34 de los últimos cuatro meses de 2008, con 761 trabajadores despedidos; y los 21 de comienzos de 2008, con 748 personas incluidas. Asimismo, se registraron 225 expedientes suspensivos, con 10.678 trabajadores contemplados, mientras que en los cuatro meses anteriores, se presentaron 123, con 6.817 empleados, y en el primer cuatrimestre de 2008, ocho, con 209 afectados.
Los expedientes de extinción supusieron el 5,3 por ciento del total presentado durante el primer cuatrimestre del año, cuando entre septiembre y diciembre de 2008 pesaron un 21,6 por ciento, y en los cuatro primeros meses del año pasado, supusieron el 72,4 por ciento del total. En cuanto a los trabajadores afectados por un expediente de escisión, supusieron entre enero y abril de 2009 el 5,3 por ciento del total afectados por EREs, frente al diez por ciento de los cuatro meses anteriores, y el 78,1 por ciento del primer cuatrimestre de 2008.
Pérdida provisional
El secretario de Acción Sindical de CCOO en Castilla y León, Vicente Andrés, destacó, en declaraciones a Ical, que en los primeros meses de 2009, el aumento del número de expedientes responde a que “la crisis entró de lleno”. Asimismo, dijo que, a pesar de lo “negativo” de la pérdida de empleo, las cifras tienen una lectura “positiva” en cuanto a que más del 90 por ciento de los expedientes fueron suspensivos.
Al respecto, explicó que esto supone que la pérdida de empleo fue “provisional” y, cuando repunte la economía, “se podrá recuperar una gran parte de ese empleo regulado”. Andrés remarcó que esta situación pone de manifiesto que las medidas de apoyo a los trabajadores afectados por expedientes temporales acordadas en las mesas de Diálogo Social, “han dado sus frutos”. Agregó que refleja también que los empresarios han escuchado el mensaje lanzado desde los sindicatos de no adoptar medidas definitivas en una situación coyuntural que se superará. A pesar de ello, denunció que “sigue habiendo algunos expedientes de regulación sin justificar”.
Por último, vaticinó que en los próximos meses se producirá una “ralentización” de la caída del mercado laboral, por la contratación temporal del verano y los planes puestos en marcha por las diferentes administraciones, que constituyen, advirtió, “un espejismo y pan para hoy y hambre para mañana”. Así, reclamó a los diferentes gobiernos que destinen las partidas a inversiones productivas que garanticen el mantenimiento de los puestos de trabajo.
Abril
Por lo que se refiere al mes de abril, último con datos disponibles, se presentaron 62 expedientes de regulación suspensivos, con 2.343 trabajadores involucrados, frente a los 54 de marzo, con 1.516 empleados. Por el contrario, se contabilizaron ocho expedientes de rescisión, para 132 trabajadores, frente a los 14 con 234 empleados del mes anterior.
El informe de CCOO constata que la mayor parte de los EREs presentados durante abril en la Comunidad correspondió a empresas del sector industrial, con 45 expedientes sobre un total de 2.195 trabajadores. Contrasta esta situación con el sector agrario, donde no se presentó ninguno, el de los servicios, con 17 y 226 empleados involucrados, y el de la construcción, con ocho y 54 personas.
Provincias
Por provincias, el mayor número de expedientes lo sufrió en abril Burgos, con 18, seguida de Valladolid, 14; León, 12; Soria, ocho; Segovia, siete; Salamanca, cinco; Palencia, dos, y Ávila y Zamora, con uno en cada caso. En cuanto a los trabajadores afectados, la provincia vallisoletana fue la más afectada, con 550, seguida por Burgos, 525; Soria, 190; Segovia, 181; León, 144; Salamanca, 88; Palencia, 15; Ávila, diez, y Zamora, cuatro. A estos se suman dos expedientes de ámbito regional, con 768 empleados afectados.
Por tipo de expedientes y en relación a los de rescisión, se contabilizaron tres en León, con 53 trabajadores despedidos, uno en Soria, con 23 afectados, y otro en Valladolid, con 13 nuevos parados. Asimismo, Palencia registró otro expediente de rescisión, con 13 personas involucradas; Burgos, uno más, con 12 trabajadores afectados, y Ávila otro, con diez.
Por lo que respecta a los expedientes de suspensión, se registraron 17 en Burgos (513 trabajadores afectados), 13 en Valladolid (537), nueve en León (91), siete en Segovia y Soria (173 y 167 personas incluidas, respectivamente), cinco en Salamanca (88), uno en Palencia (dos), y otro en Zamora (cuatro). A estos se suman los dos regionales con 768 personas.
