ICAL / Valladolid
La Gerencia Regional de Salud ha contratado al 62,8 por ciento de los médicos internos residentes (MIR) que acaban de terminar su formación estos días de junio en Castilla y León. En concreto, ha contratado a 183 profesionales de los 291 que concluyen su residencia, lo que supone 54 más que hace un año, cuando fueron 119. Esta medida se enmarca dentro de la estrategia de la Consejería de Sanidad de hacer frente a corto, medio y largo plazo a las necesidades del sistema y evitar el déficit de profesionales sanitarios.
También, entra en su objetivo de vincular a los profesionales que se forman en la Comunidad a Sacyl, para que los esfuerzos económicos y formativos reviertan en la población regional, según explicó a Ical la directora general de Recursos Humanos de Sacyl, Esperanza Vázquez, quien precisó que las medidas adoptadas “están dando los resultados previstos”. Entre ellas, también se incluyen el incremento de plazas MIR, que el próximo curso serán 31 más; mejora de las condiciones de contratación, de modo que sean más prolongados en el tiempo; rebaja de la tasa de interinidad; actuaciones para avanzar en la conciliación de la vida familiar y laboral; mejoras retributivas, etc.
En concreto, los 183 contratos se corresponden con 64 en el ámbito de atención primaria; 118, en especializada, y una en emergencias. Por provincias, se distribuyen entre los 12 de Ávila (cinco en primaria y siete en especializada), los 23 de Burgos (9 y 14, respectivamente) y otros tantos en León (10 y 13), y los seis de Palencia (dos y cuatro), cifra que se repite en Soria (cinco y uno). En Salamanca, la segunda provincia por volumen, se incorporarán al sistema 26 profesionales (9 y 17), que en el caso de Segovia se elevan a 12 (cinco y siete), y en el de Zamora, a 14 (siete y siete). En Valladolid, la provincia que encabeza la lista, Sacyl ha contratado a 61 médicos, 12 en primaria, 48 en especializada y uno en emergencias.
Vázquez indicó a Ical que la Consejería ha elaborado un informe para conocer los motivos por los que hay algunos de estos profesionales que rechazan el contrato y, en la mayoría de los casos, se debe a que proceden de otras comunidades autónomas y quieren ejercer en su tierra. No obstante, algunos MIR que llegaron a la Comunidad a estudiar “han querido quedarse, por la calidad del sistema y las posibilidades que les ofrece”.
Nuevas plazas
La estrategia incluye la acreditación de nuevas plazas que el próximo curso se elevarán en 31, después del visto bueno del Ministerio de Sanidad. Éstas se unen a las 21 nuevas que se acreditaron en el ejercicio anterior. De este modo, para el período 2009-2010, la Consejería oferta 469 plazas, de las que 297 serán especialidades hospitalarias; 144, de Medicina de Familia, y 28 de enfermería.
El próximo curso, por primera vez, Castilla y León ofrecerá una plaza formativa de Inmunología, en el Complejo Asistencial de León, donde también se han acreditado por primera vez plazas de Geriatría y Reumatología, una en cada caso. Dentro de la nueva oferta de 31 plazas, en León también habrá una más de Farmacia Hospitalaria y una de Nefrología.
En el Complejo Asistencial de Salamanca se suma una de Aparato Digestivo, otra de Psicología Clínica, una de Neumología y otra más de Radiofísica Hospitalaria. Mientras, en Segovia existirá un plaza más de Obstetricia y Ginecología; en Palencia, una de Pediatría, y en Burgos, una de Medicina Intensiva; otra de Análisis Clínicos, además de otra de Farmacia Hospitalaria y una cuarta de Radiodiagnóstico.
Finalmente, al Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid se suman cuatro plazas de Cirugía Plástica, Oncología Médica, Oftalmología y Psiquiatría, y en el caso del Hospital Clínico Universitario, una de Neurología y otra de Farmacia Hospitalaria.
