El comité de empresa pide el incremento salarial del 2% para los años 2008 y 2009

Lidia de la Villa / Villablino
Los cuatro delegadosde UGT y lostres de CCOO del comité de empresa del Ayuntamiento de Villablino (el comité lo forman nueve delegados) han presentado una demanda ante la Delegación de Trabajo de León.
En la citada demanda solicitan que el Ayuntamiento de Villablino suscriba una póliza de asistencia sanitaria con una entidad privada y que se reconozca a los trabajadores afectados por el mismo, el derecho a disfrutar de los días de asuntos propios.
Así como que se les incrementen las retribuciones salariales para el 2008, en un porcentaje del 2 por ciento sobre los salarios del año 2007 y, asimismo, para el año 2009 deben sufrir el mismo incremento del 2 por ciento sobre las retribuciones salariales ya revisadas del año 2008.
A la espera de la firma del nuevo convenio colectivo, cuyas negociaciones se iniciaron el pasado mes de noviembre, la alcaldesa y concejala de Personal, Ana Luisa Durán, había señalado que “hay cosas que habrá que recortar, el resultado tiene que ser de una ahorro importante”. En un principio se había previsto que el nuevo convenio estuviese listo el pasado mes de enero.
Un ahorro que no sería tal pues según denuncian Los Verdes Europeos de Laciana, las previsiones del equipo de gobierno en los presupuestos de 2009 -presupuestos que aún no se han aprobado- “rondarían los 4, 2 millones de euros de los cuales 3,7 millones, un 88 por ciento, irían para gastos de personal”.
Señalar que el Ayuntamiento de Villablino lleva con los presupuestos prorrogados desde el 2002.
Entre esos recortes se había apuntado la supresión del seguro sanitario con la compañía Caser, la modificación de los turnos de trabajo y de ciertas retribuciones o la eliminación del cien por cien de los conceptos de retribuciones desde el primer día de baja laboral.
Actualmente, la plantilla del Consistorio lacianiego es de 171 trabajadores, de los que 146 son personal laboral, 22 funcionarios y tres miembros corporativos.
El comité de empresa está formado por cuatro delegados de UGT, tres de CCOO y dos de CSI- CSIF. Un sindicato, el CSI, que el pasado mes de junio solicitó una reunión con la alcaldesa y concejala de Personal, Ana Luisa Durán, para retomar las negociaciones del convenio colectivo.
Una vez que se firme el nuevo convenio, se abordará, tal como ha señalado la regidora lacianiega, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) .
Una reorganización de dicha plantilla que, según indicó en su día Ana Luisa Durán, afectará principalmente al personal de administración y que dicha relación de puestos de trabajo no implicaría ni despidos ni privatización de los servicios que se prestan desde la institución municipal.