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LABORAL

CCOO en contra de la presencia de empresas de trabajo temporal en la construcción

Advierte que sólo contribuyen a precarizar las condiciones laborales

L.C. / León
La Federación de Construcción y Madera y Afines (Fecoma) de CCOO ha manifestado su rechazo a la posibilidad de que se permita la presencia de empresas de trabajo temporal en las obras de construcción.
En opinión de Fernando Serrano, secretario general de Fecoma-CCOO, “estas empresas sólo contribuyen a precarizar las condiciones laborales del sector, posibilitan a las empresas el cumplimiento de las leyes y los convenios y ponen a disposición de las constructoras a trabajadores que carecen de formación en prevención de riesgos laborales, aumentando con ello los índices de siniestralidad laboral”.
En este sentido, Serrano recordó que el sector es uno de los más castigados por la siniestralidad en el centro de trabajo, y aunque se ha avanzado mucho, la inclusión de estas empresas en el sector supondría un importante paso atrás.
Asimismo, el secretario general de Fecoma, considera que “lo que debe de hacer el Gobierno central es una reforma de los servicios públicos de empleo que garantice su eficacia, para que sean los únicos intermediadores en materia de empleo y contratación”.
Fecoma-CCOO se ratifica de esta manera en su política sindical en defensa de un empleo estable de calidad y con derechos y, por ello, anuncia que se opondrá con todos los medios a su alcance a que se autorice a las empresas de trabajo temporal a trabajar en las obras de construcción.
Además, consideran que sería un elemento distorsionador de un sector cada vez más regulado, sobre todo desde que se puso en marcha hace unos meses la nueva ley reguladora de la subcontratación, que afecta en León a unos 11.000 trabajadores, de los que el 70% desempeñan su trabajo a través de subcontratas.
Los sindicatos han valorado muy positivamente la nueva normativa ya que además de limitar la subcontratación, la ley fomentará la contratación estable al obligar a las empresas que operan en el sector a contar con un mínimo de empleo fijo. Además de combatir la contratación fraudulenta que escondía la subcontratación en cadena, por lo que la entrada de las ETTs no beneficiaría esta a la actual situación.

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