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La Fele pide a los sindicatos que se ajusten a la realidad económica
La patronal advierte que su propuesta supone una subida de costes del 10%
En una imagen de archivo, protesta de los trabajadores del metal reivindicando su convenio laboral. A. MARTÍNEZ
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J.J. Porras / León
La negociación del convenio del metal, referente en el resto de negociaciones laborales por su importancia al afectar a 7.000 trabajadores de alrededor de 1.000 empresas de la provincia, se encuentra en un punto muerto tras las seis reuniones de la mesa de diálogo abierta en la que participan CCOO y UGT, así como la Federación Leonesa de Empresarios (Fele).
Las dos partes se encuentran enfrentadas y el acercamiento de posturas durante los últimos encuentros ha sido nulo. Así, desde la principal patronal leonesa se acusa a los sindicatos de pedir reivindicaciones y subidas salariales “desproporcionadas y que no se ajustan a la realidad económica del país y de la provincia”.
Según fuentes de la Fele la propuesta sindical pide una serie de subidas en salarios y otros conceptos cuya aceptación en su conjunto supondría un incremento del coste empresarial de al menos un 10%, “algo a lo que no están dispuesto las empresas”, remarcan.
Peticiones desproporcionadas
Desde la Fele se señala, que la plataforma sindical pide una subida salarial del 4%, así como un incremento desorbitado para pagar la reducción del absentismo laboral. A esto se uniría, la reducción de jornada, la inclusión en las pagas extras de nuevos conceptos, lo que, a su vez, supondría un incremento de estos salarios de otro 30%.
Una propuesta que se finaliza con la mejora de otras variables laborales que para la Fele no son asumibles en estos momentos de incertidumbre económica por las empresas.
Ante esta situación de desencuentro, la patronal ha solicitado a las centrales sindicales que sean más “realistas” y aseguran que “cuando hagan peticiones reales nosotros negociaremos”.
La ruptura de la Mesa de Diálogo Social a nivel nacional tampoco ha ayudado a la marcha de la negociación ya que los empresarios estaban a la espera de las directrices que se marcaran a nivel nacional –subidas salariales, jornadas...– para negociar los distintos convenios colectivos. Una de las causas por las que la Fele reconoce que todavía no ha presentado una propuesta en firme a los representantes de los trabajadores, aunque muestra su buena disposición a seguir negociando en la mesa abierta a fin de llegar a un acuerdo bueno para todas las partes pero que, sobre todo, tenga en cuenta el mantenimiento de las empresas y su futuro, ya que “al fin y al cabo son las que crean el empleo”.
El actual convenio colectivo del metal finalizó el pasado 31 de diciembre por lo que los acuerdos que se alcancen tendrán que ser con carácter retroactivo a todo este año.