UGT pide un pacto para la juventud en empleo y vivienda

L.C. / León
La secretaria de Igualdad de UGT Castilla y León, Patricia García, propuso ayer un pacto “por la juventud y para la juventud” que involucre a la Administración, la patronal y los sindicatos, por lo que invitó a sumarse a CCOO. Aseguró que este acuerdo, que debe abordarse en el seno del Diálogo Social, persigue afrontar de forma “seria” los problemas de los jóvenes de la Comunidad, sobre todo, en materia de empleo y vivienda. Los objetivos de este pacto social son conseguir un “empoderamiento” de los jóvenes y mejorar sus posibilidades de educación, formación, movilidad e inserción laboral en Castilla y León. Además, la responsable de Igualdad del sindicato señaló que la Administración autonómica debe dejar de tomar medidas “puntuales” y afrontar de forma “global” y “conjunta” sus problemas ya que indicó que muchos tienen que abandonar la Comunidad en busca de un futuro mejor, según informó la agencia Ical.
Por este motivo, el sindicato ha diseñado la campaña ‘¿XQT Callas? Que no utilice la crisis para vulnerar tus derechos, tú no eres el culpable de esta situación’. Esta iniciativa, dirigida a los jóvenes, persigue informar y asesorar sobre los derechos sociales y laborales ya que muchos plantean estas cuestiones en las diez oficinas de Juventud que UGT tiene repartidas por las nueve provincias de la Comunidad.
En ese sentido, la responsable del programa de Emancipación Juvenil de UGT, Ana Martín, precisó que en lo que va de año se han presentado 300 denuncias por abusos laborales en la Comunidad. Las provincias de León, Valladolid y Burgos, por ser las más industrializadas, fue donde se contabilizaron más expedientes. Además, aseguró que el desempleo entre los jóvenes ha crecido en los últimos meses en la autonomía. En Salamanca debido a que el sector servicios tiene un mayor peso en la economía provincial, la contratación de jóvenes ha aumentado este verano aunque la precariedad sigue en los mismos niveles ya que son empleos temporales. Al respecto, los responsables de UGT indicaron que los últimos datos conocidos del desempleo demuestran que la distribución por sectores de edad del paro no es equitativa. Mientras en junio del pasado año eran un 11,71% los jóvenes menores de 25 años los que engrosaron las listas, que elabora el servicio público de Empleo (Ecyl), en el mismo periodo de 2009, esta cifra se incrementó hasta el 13,07%. Además, este porcentaje volvió a crecer en julio puesto que en el pasado mes este colectivo representaba un 13,28 por ciento del número total de parados.
También indicaron que según el Observatorio del Consejo de la Juventud el porcentaje de jóvenes –hasta 35 años- con contrato indefinido era del 53,8% en el último trimestre de 2008. La cifra creció hasta el 58,1% en los tres primeros meses del año, lo que según UGT no significa que se haya reducido la temporalidad porque la mayoría de los despedidos en ese periodo no tenía contrato indefinido.