Malestar al salir a la luz una parte confidencial del ERE

La empresa Coiper fabrica torres eólicas en el polígono de La Llanada. C.S.

L.C. 7 Ponferrada
Los miembros del comité de empresa de Coiper gozaban ayer de un tremendo malestar después de que hubieran salido a la luz pública, a través de algún medio de comunicación de la comarca, partes del Expediente de Regulación de Empleo planteado por la empresa sobre los que supuestamente debería haberse guardado confidencialidad profesional.
Así, los miembros del comité de esta empresa de fabricación de torres eólicas en el polígono de La Llanada, que habían ejercido como fuentes de información a la prensa en los pasados días, decidieron ayer no ofrecer valoraciones sobre las reuniones que tuvieron lugar a lo largo del día en las que se analizaron los nuevos documentos presentados por la empresa y en los que se contempla la afectación que el expediente tendrá sobre los trabajadores.
Desde el sindicato UGT a nivel provincial, sin embargo, han dado a conocer que el próximo viernes se celebrará la asamblea de los trabajadores de Coiper. Reunión ésta en la que los 280 empleados convocados, deberán decidir si aceptan o no el Expediente de Regulación de Empleo y en caso negativo, las medidas a tomar.
En cualquier caso, desde la sección sindical del metala nivel provincial han querido destacar que todavía no hay nada definitivo y que la propuesta de la empresa ya ha cambiado desde la pasada semana a esta. De hecho, la nueva propuesta de la empresa recoge algunas de las alegaciones planteadas por los sindicatos al primer documento que la compañía les presentó la semana pasada.
Desde esta sección sindical comprenden que los miembros del comité de empresa de Coiper se sientan molestos al haberse divulgado datos que pueden perjudicar a los intereses de los trabajadores.
Es el caso de cuestiones que han salido a la luz, como el supuesto absentismo laboral de algunos empleados o las indemnizaciones que les corresponderían a otros.
Según la provincial, entienden que cuestiones del diálogo interno deberían quedarse precisamente en el foto interno para evitar que pudieran producirse sanciones o represalias, incluso por parte de la propia compañía.
Apoyo desde el Consejo
En lo que se refiere a la repercusión social que está teniendo la noticia de los posibles 280 trabajadores afectados por la regulación de empleo en la empresa Coiper, el presidente del Consejo Comarcal, José Luis Ramón, expresó ayer que la institución estará presente en la plataforma de apoyo a las empresas de fabricación de componentes eólicos. “Entendemos este problema es de toda la ciudadanía berciana”.