LM acepta parte de las peticiones sindicales

A.R.L. / Ponferrada
La dirección y el comité de empresa de LM Glasfiber llegaron ayer por la tarde a un acuerdo en la negociación sobre el último expediente de regulación de empleo (ERE) temporal presentado por la empresa para su aplicación sobre un máximo de 714 trabajadores hasta el 31 de marzo de 2010. Este acuerdo “tuvimos que aceptarlo tal cual para no perjudicar a la gente”, señaló ayer el presidente del comité de empresa, Eusebio González, que reconoció que la empresa había aceptado en parte alguna de las peticiones.
El acuerdo incluye la flexibilización en los turnos de suspensión, lo que permitirá que haya una mayor rotación de trabajadores en activo en los momentos de mayor producción. También se ha establecido un complemento salarial al desempleo para los afectados por el ERE del 10% que se sumará al 70% mínimo. Además, habrá un programa de bajas incentivadas con el pago de 30 días anuales para los que soliciten abandonar la empresa antes del 16 de octubre y de 20 días al año para los que lo hagan entre el 17 y el 28 de febrero. También percibirán 30 días anuales aquellos a los que se les termine el paro y quieran integrarse en el anterior ERE de extinción. La empresa plantea ayudas especiales, principalmente con prioridad en los momentos de producción, para los trabajadores en grave situación socio-familiar y para estudiar estos casos la empresa y el comité han creado una comisión conjunta para proponer medidas en cada caso.