Los trabajadores de interior de Uminsa quieren volver hoy al tajo

C. SÁNCHEZ

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Marian García / León
28 días después de que comenzara la huelga indefinida de los 1.500 trabajadores de Unión Minera del Norte (Uminsa) de interior y de los cielos abiertos para protestar por las nuevas condiciones laborales que quiere imponer la empresa, la situación se ha trastocado en “insostenible”. El incidente registrado, en la mañana de ayer, a las puertas de los pozos de Santa Cruz del Sil entre los trabajadores de interior que querían entrar a trabajar y los de exterior que se lo impidieron acabó en una denuncia ante la Guardia Civil y la previsible intervención –hoy mismo– de los antidisturbios de la Guardia Civil si persiste la situación.
Así las cosas, mientras los trabajadores de los cielos abiertos decidieron el pasado martes el seguir con la huelga, los trabajadores de interior no están por la labor y pretenden hoy mismo volver a sus puestos de trabajo.
La protesta de los trabajadores de exterior de Uminsa se justifica por la intención de la empresa de modificar los turnos y horarios de trabajo que pueden provocar la pérdida de unos 200 euros mensuales.
Desde la Federación de Construcción y Afines de UGT (MCA), su responsable, Manuel Luna, fue ayer especialmente duro al considerar que es “vergonzoso” que los trabajadores de interior retiren su apoyo a los “compañeros” de los cielos abiertos. Considera el responsable sindical que no es de recibo que los trabajadores de interior hayan tenido el apoyo de los cielos abiertos y ahora no puedan contar con ellos.
Manuel Luna va aún más allá al entender que el empresario Victorino Alonso ha ganado la partida al lograr el objetivo de “dividir” y “meter el miedo en el cuerpo” a los trabajadores. Se refiere el responsable sindical al expediente presentado por Victorino Alonso que puede concluir en el despido de los catorce miembros que integran el comité de huelga de Uminsa.
De momento, los trabajadores expedientados ultimaban ayer la presentación de las alegaciones jurídicas para evitar que el expediente pueda acabar en despidos por “falta grave”. La empresa alegó para presentar el expediente que ha habido “dejadez” para la prestación de los servicios de seguridad y mantenimiento en la empresa durante el periodo de inactividad como consecuencia de la huelga. Además, entiende la empresa, que ha habido “coacciones” para evitar la entrada de carbón en las térmicas, circunstancia que perjudica los intereses de la empresa minera desde el momento en que impide la facturación del carbón.
Los problemas en Uminsa no son el único frente abierto en las empresas mineras. Los cerca de trescientos trabajadores de Hijos de Baldomero García y Alto Bierzo –ambos del Grupo Viloria– esperan noticias ante la presentación del expediente de regulación de empleo temporal por parte del empresario al haber agotado su cupo de carbón. La regulación laboral será efectiva el 1 de octubre durante seis meses.